Pourquoi faire appel à un sophrologue?
Car la sophrologie s'inscrit dans différentes réponses et moyens pour répondre et/ou prévenir des problématiques vécues en entreprises, comme :
LE CHANGEMENT
Le changement en entreprise peut être une source de difficulté et de stress. Personne n’aime bouleverser spontanément ses habitudes et le changement est vécu souvent comme une menace ou une remise en question. Un changement peut avoir des conséquences plus ou moins importantes : délocalisation, déménagement interne, changement d’outil informatique, changement de management. Le changement peut impacter toute l’entreprise et parfois quelques services ou collaborateurs. La durée d’un changement est également un facteur majeur sur la vie dans l’entreprise. Je propose un accompagnement au changement afin de répondre aux besoins de la direction et des collaborateurs. Le travail proposé sera orienté sur le stress, l’acceptation, l’adaptabilité, l’adhésion, l’engagement et la motivation*. Je propose des séances de groupes fermés et en individuel. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. * liste non exhaustive
LA PERFORMANCE
Pour qu’un collaborateur soit performant dans son travail au sein d’une entreprise il faut bien sûr qu’il ait des capacités intellectuelles et techniques. En dehors de celles-ci une certaine créativité, anticipation et condition physique et mentale sont nécessaires. Si ces conditions sont réunies la personne sera capable de se développer personnellement et professionnellement et sera un atout pour l’entreprise. Je propose un accompagnement en entreprise autour de ces axes* : évacuation du négatif et des tensions, prendre du recul, réveiller la vitalité, la concentration, la créativité. Chaque protocole sera adapté aux besoins de la direction et des collaborateurs. Je propose des séances de groupes fermés et en individuel. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. * liste non exhaustive
LE TRAVAIL EN EQUIPE
Le travail consiste à regrouper les collaborateurs autour d’un même objectif et de travailler ensemble leurs compétences. Ce travail permet également à chacun et chacune de faire un travail sur soi et de se développer personnellement au sein d’une équipe. Je propose un accompagnement répondant aux besoins de la direction et des collaborateurs. Les thèmes* qui peuvent être abordés : prendre du recul, évacuations des tensions et des peurs, la collaboration, la confiance et la motivation. Je propose des séances de groups fermés. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. *liste non exhaustive
LA CREATIVITE
La créativité est un atout important pour chaque entreprise souvent entravée par le stress et les obligations du quotidien. Je propose un accompagnement qui répond aux besoins de la direction et des collaborateurs afin de relancer et de retrouver la créativité. Les thèmes* qui seront abordés : prendre du recul, le lâcher-prise, renouement avec ses ressources, la motivation, les capacités. Je propose des séances de groupes fermés et en individuel. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. * liste non exhaustive
LA PRESERVATION DE LA SANTE AU TRAVAIL
68 % des actifs déclarent connaître des problèmes de santé chronique (INSEE 2010). Les pertes financières pour les entreprises sont donc importantes. Le stress et les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont les deux causes les plus importantes de l’absentéisme. Un mauvais sommeil est également une autre cause : 80% des collaborateurs disent ne pas dormir suffisamment (Malakoff Médéric 2014). Je propose un accompagnement adapté à chaque entreprise. Pendant les séances je propose des exercices autour des thèmes* suivants : évacuation des tensions et du stress, la régénération, les capacités, les ressources. Je propose des séances de groups fermés et en individuel. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. * liste non exhaustive
LE SURINVESTISSEMENT PROFESSIONNEL
L’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée peut se définir par la capacité d’une personne à gérer son ambition de carrière et ses obligations avec ses envies, ses besoins et ses exigences de sa vie personnelle. Beaucoup de personnes trouvent difficile de trouver un équilibre entre ces deux et estiment que leur vie professionnelle prend trop le dessus sur leur vie privée. Elles ont du mal à poser des limites et se sentent épuisées. Je propose un accompagnement afin de retrouver un certain équilibre. Les thèmes* qui seront abordés : prendre du recul, évacuation du négatif, la motivation, la sérénité, les capacités. Je propose des séances de groups fermés et en individuel. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. * liste non exhaustiveEntrez votre texte ici
LA COMMUNICATION / LA PRISE DE PAROLE
Selon Cicéron, dans « De Oratore », il convient de « prouver la vérité de ce qu'on affirme, se concilier la bienveillance des auditeurs, éveiller en eux toutes les émotions qui sont utiles à la cause ». Un message oral a plus de force pour les auditeurs qu’un message écrit. S'exprimer devant d'autres permet d'imposer une parole et de prouver ainsi que son avis compte. Parler, c'est imposer son leadership. Prendre la parole en public peut parfois être paralysant, mais est un exercice incontournable pour les dirigeants d’entreprise comme pour beaucoup de managers et collaborateurs. Je vous propose un accompagnement personnalisé pendant lequel vous travailleriez sur les thèmes* suivants : la respiration, le stress, le trac, prendre du recul, l’image de soi, la confiance en soi, la motivation, les capacités. Je propose des séances en individuel. Durée entre 8 à 13 semaines selon le protocole établi à raison d’une séance par semaine. * liste non exhaustive
Je me tiens à votre disposition pour répondre à vos questions et étudier vos demandes.
